Las Rozas entre los cinco primeros municipios con mayores tasas de empleo.

AYUNTAMIENTO LAS ROZAS

  • La tasa de paro registrado el pasado mes de diciembre fue de 4,61%, frente a la tasa nacional, que supera el 12%
  • Cerca de 600 demandantes de empleo de Las Rozas se incorporaron al mercado laboral desde enero de 2022
  • Más de 300 usuarios la agencia de colocación y orientación laboral municipal han confirmado que encontraron empleo

DIARIO ACTUALIDAD BOADILLA – NOTICIA LAS ROZAS. El año 2023 se ha cerrado con buenas cifras de empleo para Las Rozas, que ha conseguido una tasa del 4,61%, situándose entre los 5 primeros puestos del ranking de municipios de más de 40.000 habitantes con menos paro, un dato que destaca frente a la tasa nacional, que supera el 12%.

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Los cuatro municipios del corredor Oeste de Madrid – Las Rozas, Pozuelo, Boadilla del Monte y Majadahonda-, que aglutinan una población superior a las 300.000 habitantes, se sitúan entre los municipios con menor tasa de paro del país, lo que consolida la zona como una de las más pujantes y prósperas del territorio nacional.

El Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Las Rozas, dependiente de la concejalía de Economía y Empleo, cuenta en la actualidad con 1.117 inscritos en la agencia de colocación. Gracias a los servicios de esta, un total de 311 usuarios han confirmado su incorporación al mercado laboral. Como en muchos casos los usuarios no comunican su inserción, se estima que el número es probablemente mayor.

Servicios para desempleados

La agencia de colocación del Ayuntamiento ofrece un servicio de acompañamiento a los desempleados en todo el proceso de búsqueda de empleo, que incluye inscripción en la agencia como demandante pudiendo, acceder a las ofertas de trabajo; atención individualizada durante todo el itinerario de búsqueda; talleres presenciales y online en todas las materias relativas al empleo, tales como cv, entrevista, LinkedIn, gestión emocional, etc., así como procesos de colocación intensivos por perfiles profesionales. Para solicitar cita previa, pinche aquí.

Asimismo, se ofrece formación on line en materias de ofimática, competencias digitales, marketing, idiomas, etc., así como la plataforma Codecademy para realizar cursos de programación

En breve se abrirá un proceso de selección para cubrir dichas plazas, que corresponden al grupo C, subgrupo C1, y que están incluidas en las ofertas de empleo público de los ejercicios 2021, 2022 y 2023 y publicadas en el Boletín de la Comunidad de Madrid

●       El proceso selectivo será por concurso oposición libre y constará de cuatro fases

●       La alcaldesa de la ciudad, Paloma Tejero, ha destacado que “mantener y mejorar nuestros ya altos índices de seguridad es nuestra prioridad por lo que somos conscientes de que es esencial dotar a este cuerpo de más y mejores medios y recursos”

 DIARIO ACTUALIDAD BOADILLA – POZUELO – El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón ampliará en los próximos meses la plantilla de la Policía Municipal con 15 nuevos agentes. La Junta de Gobierno Local ha aprobado este miércoles la autorización del gasto y a continuación el concejal delegado de Recursos Humanos, Manuel Moreno, aprobará las bases y la convocatoria para la cobertura de estos nuevos puestos que se cubrirán este año.

Dichas plazas, que corresponden al grupo C, subgrupo C1, están incluidas en las ofertas de empleo público de los ejercicios 2021, 2022 y 2023 y publicadas en el Boletín de la Comunidad de Madrid. El procedimiento de selección será por concurso oposición libre y constará de cuatro fases.

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La convocatoria y las bases que regirán este proceso se publicarán en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y en la web municipal www.pozuelodealarcon.org, e incluirán entre otras indicaciones, los plazos, el temario y los requisitos de las personas aspirantes como tener nacionalidad española o estar en posesión de las titulaciones académicas de Bachiller, Técnico o equivalente o cumplir las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, entre otros.

La alcaldesa de la ciudad, Paloma Tejero, ha señalado la importancia de esta convocatoria “con la que queremos incorporar 15 agentes a nuestra plantilla municipal”. “Mantener y mejorar nuestros ya altos índices de seguridad es nuestra prioridad por lo que somos conscientes de que es esencial dotar a este cuerpo de más y mejores medios y recursos”, ha remarcado la regidora.

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